Как создать подразделение по защите государственной тайны

Создание режимно-секретного подразделения (РСП) — сложный и затратный процесс, который требует около полутора миллионов рублей и до года времени. В статье разбираем пошаговый план.

Что такое РСП и зачем оно нужно

Режимно-секретное подразделение — это структурная единица организации, которая обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну. Его создание обязательно для предприятий, работающих с гостайной, в том числе в рамках государственного оборонного заказа.

 
Шаг 1. Подбор помещений
Необходимо получить право на использование помещений для организации РСП. Это может быть покупка или аренда на срок, превышающий срок действия лицензии ФСБ. Помещения должны быть изолированы, оборудованы инженерно-техническими средствами охраны и соответствовать требованиям по технической защите информации.

Шаг 2. Оснащение и аттестация

Оборудование защищённого помещения включает:
Оснащение автоматизированного рабочего места специальными средствами обработки и защиты информации;
Аттестацию помещения по требованиям ФСБ и ФСТЭК России;
Установку систем контроля доступа и видеонаблюдения.

Шаг 3. Организация допускной работы
Подбор и обучение сотрудников, оформление допуска соответствующей формы. Согласно Постановлению Правительства РФ № 79, в штате должны быть руководитель и уполномоченные лица с профильным высшим образованием и стажем работы[reference:0].

Шаг 4. Разработка документации
Необходимо разработать полный комплект документов: политики, положения, регламенты, инструкции. Документация должна учитывать требования приказа ФСТЭК России № 117 от 11 апреля 2025 года, который вступил в силу 1 марта 2026 года и заменил устаревший приказ № 17[reference:1].

Шаг 5. Сопровождение
Поддержание системы в актуальном состоянии, отслеживание изменений в требованиях ФСБ и ФСТЭК, регулярное обновление документации и переподготовка сотрудников.

Ключевой вывод

Создание РСП с нуля требует значительных ресурсов. Альтернатива — договорная модель организации РСП, при которой функции выполняются на договорной основе в рамках согласованной модели взаимодействия.